法律諮詢服務網 主題：工作未滿三個月 離職扣薪 問題 上一篇主題:: 下一篇主題 提問人 內容 李OO 行業別：傳統製造業 地區：台北 ... ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) 二、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定，即逕行終止勞動契約而離職，會發生何種法律風險？ 首先，須確定 ...
Re: [職場] 提離職卻被說要一個月前提... - 看板CareerLady - 批踢 ... 當初我在小傳產未滿一年提離職，副總說公司規定要一個月前提出， 我只有淡淡說 一句： 勞基法規定未滿 ...
Mingster @ blogger: 年終獎金怎麼發？ Part III - 年終獎金與勞基法 年關將屆時，總會有一波離職潮出現。上個月初，王大華決定向公司遞出辭呈，但老實說，他對離職決定很清楚，可是對於自己到底該「何時」離開卻很猶豫，因為，他還蠻在乎能否領到年終獎金。 有人跟他說，只要做到12月31日，公司就應該 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media 若你也打算於農曆春節前後進行轉職，除了祝福你順利轉換職涯舞台，找到新伯樂外 ，更重要的是，勞資雙方如何於勞工離職 ...
第一次離職就上手！沒有走不了的公司，只有不放人的老闆 勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司 ...
PALTY直髮膏~~ - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月25日 - 請問一下~~台北~~哪裡有再賣~~PALTY直髮膏~~有看到哪裏在賣ㄉ~~跟我講一下.
離職 - 法律諮詢家 律師您好 公司員工離職之後,在外面開了一家同性質的公司,經過查證該公司在員工在職期間就在籌畫,並且也架設好網站,離職之後帶走相關客戶資料,於他們公司使用 我們員工守則有簽署工作期間參與之業務內容視同業務機密，如有下列情況發生，本公司 ...
職場甘苦談 - 自願離職~口頭請辭及紅利問題 - 生活討論區 - Mobile01 小弟在外商工作近兩年 因準備於年後轉換跑道 所以以勞基法規定於2/2號跟主管請辭 打算做到過年前2... ... 謝謝各位的指教 年終 我們已經領了 現在是說 紅利的部份 以及 我離職的時間問題(口頭已告知但沒給我簽離職單)
提離職要幾天前@ Panda's blog :: 痞客邦PIXNET :: - jon6773 相信大家都離職過，但提離職要幾天前提才適當，真的是每個公司有一套自己的規定。 ... 都不怕留下話柄)，有鑑於此搜尋了勞基法相關資料，提供大家參考，至少多少了解勞基法規定，離職 ... 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。
